Vào lúc 13 giờ 30 ngày 08/01/2019 tại Hội trường Công ty Phân Bón Việt Nhật. Ban Chấp hành Công
đoàn phối hợp cùng với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị người lao động năm
2019.
Tham dự có đồng chí Đào Thị Kim Loan -
PCT. LĐLĐ huyện, đồng chí Huỳnh Diễm – chuyên viên LĐLĐ huyện, Ban Giám đốc
Công ty, cùng 60 đại biểu đoàn viên công đoàn tham dự.
Quang cảnh Hội nghị người lao động
Trong năm 2018, qua báo cáo của Ban giám đốc Công ty tình hình sản
xuất, kinh doanh của doanh nghiệp
vẫn còn gặp nhiều khó
khăn do những nguyên nhân
khách quan. Tuy nhiên, Công ty vẫn đảm bảo tốt
các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trích nộp kinh phí với tổ chức công đoàn, tuân thủ
các quy định pháp luật của Nhà nước. Ban Giám đốc cũng đã quan tâm tạo điều
kiện thuận lợi cho Ban Chấp hành CĐCS thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại
diện cho người lao động. Ban
Chấp hành công đoàn đã tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể
thao và luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống, vật chất và tinh thần đoàn viên,
công nhân lao động.
Qua Hội nghị người lao động, Ban giám
đốc cùng Ban Chấp hành Công đoàn công khai cho Người lao động được biết về tình
hình sản xuất kinh doanh, những nội dung liên quan đến quyền, lợi ích và trách
nhiệm của người lao động, kết quả kiểm tra giám sát việc thực hiện nội quy công
ty, hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, về điều kiện làm việc…Đây là
dịp người lao động được gặp gỡ
trao đổi trực tiếp với Ban
Giám đốc Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn với những nội dung mà người lao động thực sự quan tâm về những
nội quy của Công ty, và những giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh
và tăng năng suất lao động. Tại
Hội nghị đã có 6
lượt đoàn viên có
10 ý
kiến, kiến nghị Ban giám đốc Công ty
về các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. Ban giám đốc Công ty
đã tiếp thu, ghi nhận và trả lời tại hội nghị
các ý kiến của người lao động. Qua đó bản thân mỗi người lao động cảm
thấy thoải mái hơn, hiểu được những khó khăn và những nỗ lực của các cấp lãnh
đạo đồng thời nhận thức hơn về trách nhiệm của mình, tích cực lao động sản
xuất, tạo ra những sản phẩm có giá trị nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, góp
phần vào phát triển công ty ngày càng lớn mạnh, xây dựng quan hệ lao động hài
hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Tại Hội nghị người lao động, các đại
biểu cũng đã bầu ra 2 thành viên đại diện
cho tập thể lao động tham gia đối thoại định kỳ với Ban giám đốc.
Đ/c Đào Thị Kim Loan PCT- LĐLĐ huyện trao giấy khen cho
đoàn viên có thành tích xuất sắc trong năm 2018.
Phát biểu tại Hội nghị người lao động
đồng chí Đào Thị Kim Loan PCT- LĐLĐ huyện
đề nghị Ban chấp hành CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức đối thoại định kỳ
(hoặc đốt xuất), thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hội nghị công
nhân lao động hằng năm. Nhằm nâng cao vai trò và trách nhiệm của BCH công đoàn cơ sở trong việc
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; giám sát việc
thực hiện thông báo trả lương, tiền thưởng, phép năm cho người lao động và
phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp theo Nghị định
157/2018/NĐ-CP 16/11/2018 của Chính phủ. Qua
đó nhằm bảo đảm cho người lao động ký kết hợp đồng lao động, tham gia các vấn
đề có liên quan đến quyền lợi của người lao động, tham gia cùng Ban Giám đốc
bảo đảm việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống,
phúc lợi của người lao động góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trong dịp Tết Kỷ Hợi 2019.
Nhân dịp này Ban Thường vụ LĐLĐ huyện khen thưởng 3 đoàn viên, BCH CĐCS
khen thưởng 7 đoàn viên có thành tích xuất sắc nhiệm vụ năm 2018.
Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Đ/c Đỗ Thị Xuân Viên Chủ tịch CĐCS đã có lời phát biểu
tiếp thu những lời chia sẻ, góp ý của đại diện LĐLĐ Huyện Long Thành và cảm ơn
sự hiện diện của đại diện LĐLĐ Huyện, tham gia trao đổi nhiệt tình của đại diện
Ban Giám đốc và tất cả các đại biểu người lao động.
KL – LĐLĐ