Ngày 11/03/2019 Liên đoàn Lao động huyện Long Thành đã ban hành Kế
hoạch tổ chức các hoạt động “Tháng công nhân” năm 2019. Được biết, việc tổ chức
hoạt
động này là hoạt động thường niên trong tháng 5 hàng
năm, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ
chức bắt đầu từ năm 2012 theo chủ trương được Ban Bí thư Trung ương Đảng
chấp thuận tại Thông báo số 77-TB/TW, ngày
24/2/2012, nhằm mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
của công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định,
tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, nâng
cao trách nhiệm của chính quyền các cấp quan tâm xây dựng giai cấp công nhân
Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Với chủ đề: “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”. Năm nay
“Tháng công nhân” trên địa bàn huyện Long Thành diễn ra trong bối cảnh đoàn
viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước thi đua phấn đấu thực hiện Nghị
quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ
X, Đại hội Công đoàn huyện Long Thành lần thứ IX, nhiệm kỳ 2018 - 2023; kỷ niệm
90 năm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019); kỷ
niệm 133 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2019). Chỉ tiêu đề ra là mỗi
công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đều tổ chức một hoạt động, một mô hình chăm
lo lợi ích cho đoàn viên, đồng thời phát huy cao nhất vai trò của công nhân đối
với sự phát triển chung của doanh nghiệp, của đất nước. Để đạt được chỉ tiêu đề
ra, trong kế hoạch Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã đề ra các giải
pháp:
+ Phát động các công
đoàn cơ sở tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao
động gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh. Kêu gọi phát huy tư duy sáng tạo của đoàn viên trong lao động và trong
xây dựng tổ chức công đoàn, đồng thời tổ chức bình chọn và tôn vinh những tập
thể, cá nhân điển hình tiêu biểu xuất sắc trên các lĩnh vực hoạt động.
+ Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc
thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính
đáng của đoàn viên, người lao động như: ký kết Thỏa ước lao động tập thể, thực
hiện quy chế dân chủ cơ sở, tiền lương, tiền thưởng, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã
hội, bữa ăn giữa ca,... Tổ chức các chương trình gặp gỡ, giao lưu đối thoại với
các chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động với đoàn viên và người lao động,
qua đó nắm bắt tâm tư tình cảm người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ
hài hòa ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
+ Tổ chức thăm hỏi,
tặng quà, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó
khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
+ Tổ chức “Ngày hội
công nhân lao động”, "Ngày hội thể thao văn hóa, sân chơi gameshow” tại
các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện góp phần nâng cao đời sống tinh thần của
công nhân lao động. Bên cạnh đó, chủ động phối hợp với ngành y tế triển khai
phúc lợi về chăm sóc sức khoẻ (khám, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí…) cho
đoàn viên, công nhân lao động.....
Tuấn Anh -
BDV Huyện ủy