Trong những năm qua, huyện
Long Thành luôn hoàn thành công tác giao quân; năm 2019 huyện có 245/245 thanh
niên tham gia nhập ngũ (trong đó 230 thanh niên tham gia nghĩa vụ quân sự và 15
thanh niên tham gia nghĩa vụ công an nhân dân), hoàn thành chỉ tiêu giao quân ở
2 cấp huyện, xã.
Tính đến nay, các chiến sĩ
nhập ngũ đã về đơn vị được một thời gian. Qua đánh giá của nhiều đơn vị, chiến
sĩ mới đã thực sự hòa nhập với môi trường mới. Tín hiệu đáng mừng này là kết
quả của việc kiên trì triển khai vận dụng nhiều biện pháp đúng đắn, sáng tạo
của lãnh đạo, chỉ huy từng đơn vị; đặc biệt là sự sâu sát, gương mẫu của đội
ngũ cán bộ quản lý và tính tích cực, tự giác của chiến sĩ mới.
Những ngày đầu trong quân
ngũ luôn là quãng thời gian để lại những ấn tượng mạnh, lưu giữ nhiều kỷ niệm
khó quên đối với mỗi một người chiến sĩ. “Hãy biến những ngày tháng đó thành kỷ
niệm đẹp, nhằm tạo động lực phấn đấu cho chiến sĩ ngay từ những ngày đầu” là
điều mà nhiều cán bộ làm công tác quản lý, giáo dục, huấn luyện chiến sĩ mới
luôn tâm niệm và phấn đấu thực hiện. Theo đó, các đơn vị đều chuẩn bị chu đáo
nhất về nơi ăn, chỗ ở. Cán bộ hồ hởi, vui vẻ đón chiến sĩ ngay thời khắc đầu
tiên anh em về đơn vị; sẵn sàng xách ba lô, ân cần dắt chiến sĩ về từng chiếc
giường cá nhân, hỏi han tình hình sức khỏe, chân thành động viên chiến sĩ mới
từ những giờ phút đầu tiên.
Với suy nghĩ “chiến sĩ mới
như trang giấy trắng”, đội ngũ cán bộ quản lý, nhất là cán bộ tiểu đội, trung
đội, đại đội luôn thấm nhuần quan điểm: Lấy giáo dục, thuyết phục là chính,
kiên trì, nhẫn nại hướng dẫn chiến sĩ mới từ những việc nhỏ nhất, như: Cách sắp
xếp giày dép, gấp chăn màn; chấp hành nền nếp, chế độ ngày, tuần, đến những
việc mới và khó hơn, như: Huấn luyện điều lệnh đội ngũ, huấn luyện kỹ thuật
chiến đấu bộ binh..., những chiến sĩ còn yếu nội dung nào trong huấn luyện đều
được cán bộ kiên trì bố trí thời gian ngoài giờ, thậm chí dành giờ nghỉ, ngày
nghỉ để huấn luyện bổ sung. Nhờ thế mà các chiến sĩ mới dần vững tâm, vững tin,
hăng hái tiến về phía trước.
Những ngày đầu quân ngũ,
đôi lúc chiến sĩ mới nhớ nhà, thậm chí có lúc nảy sinh tư tưởng không an tâm,
song những biểu hiện tâm lý đó luôn được cán bộ các cấp nắm bắt kịp thời thông
qua sự sâu sát, gần gũi, sẻ chia chân thành với chiến sĩ. Nhờ đó, khó khăn
vướng mắc được tháo gỡ, chiến sĩ yên tâm, phấn khởi luyện rèn. Sau một thời
gian đầu huấn luyện đã qua đi, kết quả huấn luyện chiến sĩ mới ở các đơn vị đều
đạt tiến độ, thời gian, bảo đảm đúng nội dung, chương trình, đặc biệt là không
có hiện tượng đào, bỏ ngũ và chiến sĩ hòa nhập tốt với đơn vị mới.
Thực tế cho thấy, những
hình dung của thanh niên về môi trường quân đội trước khi nhập ngũ còn khá mơ
hồ, trong khi không ít thông tin xấu độc, sai sự thật, tác động đến tâm lý,
nhận thức khiến một bộ phận thanh niên “e ngại” khi nhập ngũ. Vậy nên, giúp chiến
sĩ mới có nhận thức đúng về môi trường quân đội đòi hỏi mỗi đơn vị và từng cán
bộ quản lý phải tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó coi trọng tính mẫu
mực, nêu gương của mỗi người, thông qua từng lời nói, cử chỉ, việc làm. Cần kết
hợp nhuần nhuyễn giữa các thủ trưởng, người thầy, người anh, người bạn, để cán
bộ không chỉ trang bị kiến thức cho chiến sĩ mới trong quá trình huấn luyện, mà
còn là nơi tin cậy, gần gũi để chiến sĩ mới bộc lộ tâm tư, tình cảm. Ngoài ra,
cần tổ chức và duy trì hiệu quả những sân chơi lành mạnh, như các hoạt động văn
hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, để chiến sĩ mới hăng hái tham gia, thêm gắn
bó với đơn vị…
HC - BTGHU