Sáng ngày 08/9/2019,
tại Hội trường Công ty Giấy Yuen Foong Yu Đồng Nai. Ban Chấp hành Công đoàn phối
hợp cùng với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2019.
Quang cảnh Hội nghị người lao động
Tham dự có đồng chí
Đào Thị Kim Loan - PCT. LĐLĐ huyện, ông Trương Khánh Tâm - Giám
đốc Công ty, ông Đỗ Nguyên Phương – Chủ tịch CĐCS, cùng 50 đại biểu đại diện 400
đoàn viên, công nhân lao động.
Đoàn chủ tịch Hội nghị
Qua Hội nghị, Ban Giám đốc Công ty báo cáo kết quả sản xuất,
kinh doanh của doanh nghiệp trong năm 2018. Mặc dù
trong năm 2018 có những khó khăn thách thức. Tuy nhiên Công ty cũng đã hoàn
thành đạt và vượt các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Công ty đã mở
rộng sản xuất xây dựng thêm nhà xưởng. Bên cạnh chỉ tiêu Công ty luôn coi trọng chất lượng
sản phẩm từ đó giúp công ty Giấy Yuen Foong Yu Đồng Nai ngày càng phát triển
lớn mạnh. Từ những kết quả đạt được năm qua, Ban Giám đốc công ty đề ra mục
tiêu, giải pháp kêu gọi toàn thể công nhân lao động chăm chỉ làm việc, từ đó
tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng thực hiện hoàn thành đạt chỉ tiêu năm 2019.
Đồng chí Đỗ Nguyên Phương – Chủ tịch CĐCS báo cáo kết
quả phong trào công nhân viên chức lao động năm 2018
Thay mặt Ban Chấp hành đồng chí Đỗ
Nguyên Phương - Chủ tịch Công đoàn cơ
sở báo cáo kết quả phong trào công nhân viên chức lao động năm 2018 và đề ra
phương hướng, nhiệm vụ năm 2019. Trong năm qua, Ban Chấp hành CĐCS thực
hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện cho người
lao động, luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống, vật chất và tinh
thần đoàn viên, công nhân lao động mang lại hiệu quả thiết thực xây dựng tổ
chức Công đoàn vững mạnh.
Qua Hội nghị đây là dịp người lao động được gặp gỡ
trao đổi trực tiếp với Ban
Giám đốc Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn với những nội dung mà người lao động thực sự quan tâm về những
giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cũng như tăng năng suất lao động, đã có 07 ý kiến, kiến nghị của đoàn
viên và người lao động liên quan đến các vấn đề như: Chất lượng bữa ăn ca, an
toàn vệ sinh lao động, đồng phục cấp cho người lao động chưa kịp thời, nhà xe
công ty không đủ chỗ để người lao động để xe… Các kiến nghị của người lao động
được Ban giám đốc Công ty trả
lời tại hội nghị. Đồng thời Ban giám đốc Công ty
ghi nhận các ý kiến của người lao động cần có lộ trình thực hiện đảm bảo các
điều kiện làm việc cho người lao động. Qua đó bản thân mỗi người lao động cảm
thấy thoải mái hơn, hiểu được những khó khăn và những nỗ lực của các Ban Giám
đốc đồng thời nhận thức hơn về trách nhiệm của mình, tích cực lao động sản
xuất, tạo ra những sản phẩm có giá trị nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, góp
phần vào phát triển công ty ngày càng phát triển lớn mạnh, xây dựng quan hệ lao
động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
KL – LĐLĐ