Những bài học kinh
nghiệm: Sự lãnh đạo của Đảng là nhân tố quyết định thắng lợi trong hoạt động
Công đoàn Việt Nam. Bám sát thực tiễn, tổ chức thực hiện sáng tạo chủ trương của
Đảng, đồng thời chủ động nghiên cứu, tham mưu kịp thời định hướng phát triển
phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; phối hợp chặt chẽ với các cấp
chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên, hình thành sức mạnh tổng
hợp trong hoạt động công đoàn. Quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên, lấy lợi ích là điểm
quan trọng tập hợp, thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn; tạo sự
khác biệt rõ hơn những quyền, lợi ích của người lao động là đoàn viên công đoàn
và chưa là đoàn viên công đoàn để tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên với tổ
chức Công đoàn. Thực
hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người
lao động. Tiến hành đồng bộ cả ba khâu: Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai,
kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách với sự phân công trách nhiệm của từng cấp
công đoàn, đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động.Chú trọng nâng cao hiệu
quả hoạt động công đoàn, kịp thời thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của
tình hình thực tế. Coi trọng chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, lấy cơ sở
làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy nhu cầu hợp pháp, chính đáng của số đông
đoàn viên, người lao động làm nền tảng cho hoạt động công đoàn, phát huy tính tự
giác, tự nguyện gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn của đoàn viên, người
lao động. Chủ động xây dựng
đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng phong trào công nhân, viên chức, lao động và
hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Thường xuyên quan tâm, đầu tư công tác
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn một cách cơ bản, có chiều sâu, tính lâu
dài; thực hiện chính sách động viên hợp lý về vật chất, tinh thần; bảo vệ hiệu
quả quyền lợi hợp pháp của cán bộ công đoàn.
Nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn
trong giai đoạn hiện nay:
Phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người
lao động. Đổi mới cơ chế hoạt động xã hội của Công đoàn theo hướng góp phần đảm
bảo quyền an sinh xã hội. Nâng cao năng lực đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp
cho người lao động, cán bộ Công đoàn; chủ động tham gia xây dựng chính sách,
pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Tiến hành thường xuyên, đồng bộ, chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục,
góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp,
tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho người lao động. Chủ động thông tin
về tổ chức và hoạt động Công đoàn, chú trọng công tác định hướng thông tin trên
Internet và mạng xã hội. Tham gia xây dựng môi trường văn hóa tích cực trong
các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, khu công nghiệp; đời sống tinh thần lành mạnh
cho người lao động. Chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền đồng cấp về những
vấn đề mới, diễn biến mới trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và tổ
chức công đoàn.
Tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn;
chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn liền với
việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh công tác đào
tạo bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.
Nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng cho phù hợp với điều kiện sống,
làm việc, công tác của cán bộ, CNVCLĐ. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng
các mô hình, điển hình mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao. Thực hiện toàn diện và chất lượng
công tác nữ công ở các cấp công đoàn, trọng tâm là quyền và việc làm bền vững của
lao động nữ; xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động no ấm, tiến bộ, hạnh
phúc, văn minh; chăm lo tốt hơn con công nhân, viên chức, lao động. Chủ động hội nhập quốc tế; nâng cao vị
thế và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam; phát huy hiệu quả các
hoạt động hợp tác quốc tế hỗ trợ cho hoạt động công đoàn. Nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác
kiểm tra, giám sát công đoàn. Kiện toàn ủy ban kiểm tra và văn phòng ủy ban kiểm
tra Công đoàn các cấp, từng bước nâng cao chất lượng cán bộ làm công tác kiểm
tra, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tăng cường công tác quản lý thu, chi
tài chính, quản lý tài sản công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, công khai, minh
bạch, thực hiện phân phối công bằng, hiệu quả; xây dựng nguồn lực đủ mạnh để
đáp ứng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức
thực hiện theo hướng lấy người lao động làm trung tâm; hoạt động chủ yếu ở cơ sở;
công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới; phát huy sức mạnh tổng hợp trong
việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh cải cách hành chính; phát
huy dân chủ, tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành
và tổ chức thực hiện.
Kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là dịp để cán bộ, đoàn
viên, CNVCLĐ cùng nhân dân cả nước ôn lại, phát huy truyền thống vẻ vang của
GCCN và tổ chức Công đoàn Việt Nam; ra sức thi đua, quyết tâm thực hiện thắng lợi
mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
HC - BTG trích nguồn BTG
TW