Theo chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, thách thức
lớn nhất của công đoàn là phải thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp của người lao động; phải đổi mới để hoạt động thiết thực, hiệu quả
hơn.
Hội Nghị thành lập Công đoàn
cơ sở Công ty TNHH Dong Yang E&P HCM Vina
Việc
phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh có ý nghĩa quyết định
đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức công đoàn. Bởi vậy, công đoàn Việt Nam
cần có chiến lược cụ thể về phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở
vững mạnh, trong đó, cần đào tạo và bố trí những cán bộ công đoàn giỏi, có kinh
nghiệm, giàu nhiệt tình đảm nhiệm công tác phát triển đoàn viên. Bên cạnh đó,
cần đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu về công đoàn Việt
Nam, hiểu lợi ích của bản thân khi gia nhập công đoàn, từ đó tự giác gia nhập
và tham gia hoạt động công đoàn.
Nhiều năm qua hoạt động của
công đoàn Việt Nam đã được triển khai toàn diện và có hiệu quả trong tất cả các
lĩnh vực theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn như: tuyên truyền vận
động cán bộ, đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị;
công tác đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán
bộ, công chức, người lao động; tổ chức các hoạt động thi đua yêu nước; công tác
tổ chức, tài chính, nữ công, hoạt động kiểm tra, giám sát đều đạt được những
thành quả đáng ghi nhận.
Ban Giám đốc Công
ty TNHH MasterBatch Việt Nam tổ chức cho công nhân tham quan Du lịch
năm 2019
Chính vì vậy trong các tổ chức
chính trị - xã hội, Đảng, Nhà nước và xã hội luôn dành cho tổ chức công đoàn
một vị trí đặc biệt; nhất là khi Việt Nam bước vào xây dựng nền kinh tế thị
trường, công đoàn phải là tổ chức đầu tiên có sự đột phá để bảo vệ người lao
động. “Nếu công đoàn không mạnh thì không đại diện được theo luật pháp để bảo
vệ được đoàn viên, người lao động và như vậy rủi ro của người lao động sẽ lớn”.
Vì vậy, từng cán bộ công đoàn cũng phải mạnh để bảo vệ được quyền lợi của người
lao động”, theo dự báo những năm tiếp theo, công đoàn vẫn là tổ chức lớn nhất,
mạnh nhất. Trước yêu cầu
nhiệm vụ chung của đất nước, của tổ chức công đoàn Việt Nam, cần phải tiếp tục
đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, làm tốt hơn sứ mệnh lịch sử của mình.
Tiếp tục tập trung xây dựng đội ngũ, cán bộ có năng lực, tâm huyết, có uy tín
làm cán bộ công đoàn. Thực hiện đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, giáo
dục nâng cao nhận thức chính trị, giác ngộ giai cấp, ý thức chấp hành pháp luật
và tôn trọng, phục vụ nhân dân cho đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh phát
động các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, thu hút đông đảo đoàn
viên, người lao động hưởng ứng và làm theo như: Phong trào “Đoàn kết, sáng tạo
thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực
hiện văn hóa công sở”, “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục
vụ tốt”; “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…; làm
tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, để lựa chọn đầu tiên của người lao động là tổ chức công đoàn. Tổ
chức công đoàn cần phải linh hoạt, cơ động hơn để bất cứ khi nào đoàn viên,
người lao động cần là có mặt.
Tuấn
Anh - Ban Dân vận HU