Thực hiện chương trình công tác của Ban Chỉ đạo
quy chế dân chủ huyện, ngay từ đầu năm, Liên
đoàn Lao động huyện xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Quy chế dân
chủ cơ sở năm 2019, phối hợp UBND huyện, Ban chính sách pháp luật
Liên đoàn Lao động tỉnh mở lớp tập huấn cho các doanh nghiệp các nội dung, quy
trình, phương pháp tổ chức hội nghị người lao động và kỹ năng đối thoại tại nơi
làm việc.
Đối với công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp:
triển khai thực hiện Nghị định 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ về
thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, hướng dẫn các doanh nghiệp tổ chức
hội nghị người lao động, bầu thành viên tham gia đối thoại và tổ chức đối thoại
định kỳ trong doanh nghiệp,năm 2019 có 99/151 CĐCS doanh nghiệp tổ chức hội nghị
người lao động và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đạt 65,56%, có 99/157 CĐCS khối doanh nghiệp gửi bản thỏa ước lao động tập thể; xây dựng, bổ sung, hoàn thiện nội quy lao động,
xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành công đoàn cơ sở với Ban giám đốc
doanh nghiệp, quy chế hoạt động của Ban chấp hành công đoàn, quy chế chi tiêu nội
bộ, quy chế thi đua khen thưởng, bổ sung, điều chỉnh thỏa ước lao động tập thể,
công tác an toàn vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca của người lao động …
Đối với công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp,
trường học và xã, thị trấn: tổ chức hội nghị cán bộ công chức theo Nghị định
04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ; tiếp tục triển khai Quyết định số
880-QĐ/TU ngày 12/01/2015 và Quyết định 980-QĐ/TU ngày 22/5/2015 của Tỉnh ủy về
ban hành Quy định trách nhiệm của Đảng ủy, cấp ủy xã, phường, thị trấn, cơ quan
nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập trong việc lãnh đạo thực hiện Quy chế dân
chủ đến công đoàn cơ sở trực thuộc, tại mỗi cơ quan, đơn vị, hướng dẫn thành
lập Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ, các chế độ, chính sách đều được thực
hiện tốt, đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, tiếp tục triển
khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở được gắn với triển khai thực hiện Nghị
quyết 25-NQ/TW về “Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác
dân vận trong tình hình mới”; triển khai Quyết định số 217-QĐ/TW ngày
12/12/2013 về “Quy chế giám sát và phản
biện xã hội của MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội” và Quyết định số
218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 về “MTTQ Việt
Nam và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền”.
Thường xuyên chỉ đạo
các CĐCS trực thuộc, đặc biệt là CĐCS khối doanh nghiệp đối thoại về chất lượng
bữa ăn ca của người lao động, nhìn chung, nhiều đơn vị đã quan tâm, chất lượng
bữa ăn được cải thiện đảm bảo sức khỏe cho người lao động.thành lập Đoàn liên ngành kiểm tra, giám sát
việc thực hiện Quy chế dân chủ tại 04 doanh nghiệp đã có công đoàn theo Nghị định
149/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
Tiếp nhận 15 đơn, nội dung khiếu nại về
quan hệ lao động, các chế độ chính sách, phúc lợi và trả sổ Bảo hiểm xã hội, tư vấn thắc mắc, khiếu nại trực tiếp và qua điện thoại 67 trường hợp cho
công nhân lao động về các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động.
Nhìn chung việc thực hiện quy chế dân chủ ở
cơ sở tại các cơ quan, đơn vị, trường học, xã – thị trấn và một số công đoàn cơ
sở khối doanh nghiệp thời gian qua đã thực hiện đúng theo quy định, hàng năm
100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, thực hiện công khai các chế độ
chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, đoàn viên. Ban chấp hành công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tiến hành hội nghị cán bộ,
công chức, viên chức đúng theo quy định, phát huy tốt vai trò Ban thanh tra
nhân dân trong việc giám sát, thực hiện các chế độ, chính sách đối với công
nhân viên chức lao động.
Tuy nhiên trong quá trình hoạt động cũng còn một số hạn chế, hội nghị người lao động chủ yếu lồng ghép vào tổng kết năm của công ty,
chưa đảm bảo quy trình theo hướng dẫn. Ban Giám đốc chưa thực sự quan tâm tới
việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp chủ yếu là do Ban chấp
hành công đoàn chủ động thực hiện nên kết quả phối hợp thực hiện đạt chưa cao; cán bộ phụ trách quy
chế dân chủ ở cơ sở đa phần kiêm nhiệm, việc tham mưu tổ chức thực hiện quy chế
dân chủ ở cơ sở chưa đạt theo yêu cầu đề ra...
Để tiếp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở năm 2020, Ban Thường vụ
Liên đoàn Lao động huyện đã đề ra một số nhiệm vụ cụ thể như sau:
- Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị định 149/2018/NĐ-CP
ngày 07/11/2018 của Chính phủ về Quy định thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm
việc và Hướng dẫn số: 1360/HD-TLĐ ngày 28/8/2019 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân
chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đến các Công đoàn cơ sở trực thuộc.
- Tiếp tục
tổ chức quán triệt và thực hiện Nghị
định số 04/2015NĐ-CP Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện dân chủ trong hoạt
động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
- Hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, hội
nghị người lao động năm 2020 đảm bảo đúng quy định; Hướng dẫn các CĐCS trong
doanh nghiệp phối hợp người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động,
bầu thành viên đối thoại, tổ chức thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả
thỏa ước lao động tập thể. Hướng dẫn xây dựng quy chế dân chủ, quy chế đối
thoại và đánh giá khung tiêu chí thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
- Xây dựng kế hoạch
kiểm tra, giám sát, hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp người sử dụng lao động
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động trong doanh
nghiệp. Tổ chức mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thương lượng, đối thoại cho thành
viên đối thoại trong doanh nghiệp.
- Thực hiện Quy chế
dân chủ trong hoạt động của cơ quan gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị;
cải cách hành chính; đẩy mạnh việc Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong
cách Hồ Chí Minh; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí; tổ
chức các phong trào thi đua; xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; xây
dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Xanh – Sạch – Đẹp; xây dựng tổ chức Đảng,
đoàn thể vững mạnh.
Tuấn Anh - Ban Dân vận HU