​Thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW ngày 23/11/1996 của Bộ Chính trị (khóa VIII), Kết luận số 80-KL/TW ngày 29/7/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW trong tình hình mới, trong 6 tháng đầu năm 2024 Tổ 07 Huyện ủy đã hướng dẫn các cấp ủy Đảng trong các doanh nghiệp xây dựng quy chế hoạt động để lãnh đạo điều hành thực thi Điều lệ Đảng và các quy định của Đảng, lãnh đạo đảng viên nâng cao ý thức, vai trò trách nhiệm của người đảng viên, nghiêm túc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt vai trò nòng cốt là hạt nhân lãnh đạo đảng viên, tổ chức đoàn thể và người lao động trong doanh nghiệp; hướng dẫn cấp ủy chi bộ xây dựng quy chế phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp đảm bảo thực hiện tốt các chế độ và quyền lợi của người lao động, đồng thời vận động công nhân tích cực lao động sản xuất, tham gia xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định.

​​

​Quang cảnh tại Hội nghị sơ kết công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp  6 tháng đầu năm 2024

​Ngoài ra, Ban Thường vụ Huyện ủy đã giao Ban Tổ chức Huyện ủy (cơ quan thường trực Tổ 07) phối hợp cùng Liên đoàn lao động huyện chủ động rà soát, giới thiệu sinh hoạt Đảng cho đảng viên làm việc tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng về sinh hoạt tại Đảng bộ Liên đoàn lao động huyện, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý đảng viên và khảo sát thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp khi có đủ điều kiện.

Nhìn chung, công tác triển khai, quán triệt các văn bản của Tỉnh ủy đã được Ban Thường vụ Huyện ủy lãnh đạo tổ chức thực hiện nghiêm túc, đảm bảo yêu cầu đề ra. Việc triển khai, quán triệt đã tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên và chủ doanh nghiệp; nhiều cấp ủy, chi bộ, đảng bộ và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp Nhà nức đã từng bước khẳng định được vai trò của cấp ủy Đảng trong công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đảng viên, người lao động và chủ doanh nghiệp thực hiện chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đồng thời, các tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp cũng đã từng bước nhận thức được vai trò, vị trí của mình, làm tốt công tác tạo nguồn, giáo dục, bồi dưỡng, giúp đỡ quần chúng để kết nạp vào Đảng và chăm lo nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, đoàn viên và hội viên.

Ban Thường vụ Huyện ủy luôn xác định công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đảng viên. Để hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng viên, Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu nguồn trung kiên và phát triển đảng viênđối với các chi, đảng bộ còn nguồn trung kiên. Ngoài ra, Ban Thường vụ Huyện ủy cũng ban hành các văn bản chỉ đạo thực hiện tốt công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên mới, đưa công tác phát triển đảng viên vào tiêu chí đánh giá xếp loại tổ chức Đảng cuối năm.

Hiện trên địa bàn có 20 Chi, Đảng bộ trong doanh nghiệp Nhà nước với 260 đảng viên. Ngoài ra, tại Đảng bộ Liên đoàn lao động huyện quản lý 64 đảng viên và tại địa bàn 14 xã, thị trấn trên địa bàn cũng quản lý 453 đảng viên hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp Nhà nước. Trong 06 tháng đầu năm 2024, các Chi Đảng bộ trong doanh nghiệp đã phát triển được 14 đảng viên mới, đạt 116,7% so với chỉ tiêu Tỉnh giao năm 2024, Đảng bộ huyện phát triển được 02 đảng viên là chủ doanh nghiệp.

​Đồng chí Huỳnh Minh Dũng, Phó Bí thư Thường trực huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện, Tổ trưởng tổ 07 huyện phát biểu tại hội nghị

Tính từ đầu năm đến nay, toàn Đảng bộ huyện đã tổ chức 03 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 253 quần chúng dự học, trong đó quần chúng là người lao động trong các doanh nghiệp Nhà nước là 49.

Trong 06 tháng đầu năm 2024, Đoàn Thanh niên đã thành lập 01 chi đoàn Công ty TNHH môi trường Tân Thiên Nhiên với 09 đoàn viên, đến nay, tổng số tổ chức Đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp và khu vực nhà trọ trên địa bàn huyện là 16 với 390 đoàn viên. Tổng số cơ sở Hội Liên hiệp thanh niên trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh và khu vực nhà trọ trên địa bàn huyện là 17 cơ sở, với 202 Hội viên. Hội Liên hiệp Phụ nữ đang quản lý 02 tổ chức hội trong doanh nghiệp với 43 hội viên. 

  ​​Nhìn chung việc hoạt động của các tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước trong thời gian qua tương đối ổn định. Do một số doanh nghiệp tập trung cho công tác điều chỉnh hoạt động sản xuất phù hợp với tình hình mới, một số đảng viên trong chi bộ doanh nghiệp chuyển đổi công tác khác nên cũng ảnh hưởng đến tình hình hoạt động chi bộ và công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp; đảng viên làm việc trong các doanh nghiệp là công nhân trực tiếp sản xuất, không ổn định, sau khi học cảm tình Đảng thì chuyển công tác khác hoặc nghỉ việc, dẫn đến số lượng cảm tình Đảng phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp nhiều nhưng chưa đủ điều kiện thành lập tổ chức Đảng.

Để tiếp tục thực hiện tốt công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước 06 tháng cuối năm 2024 Tổ 07 Huyện ủy đã đề ra một số giải pháp, cụ thể như sau:

Tiếp tục quán triệt việc thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII), Chỉ thị 07-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa VI) về “tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” và Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức của các cấp ủy, đảng viên và chủ doanh nghiệp về sự cần thiết khách quan, tầm quan trọng của nhiệm vụ xây dựng và phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các danh nghiệp ngoài Nhà nước.

Phân công theo dõi, giám sát, tham dự sinh hoạt định kỳ đối với các chi bộ trong doanh nghiệp; qua đó, hướng dẫn cấp ủy duy trì nề nếp và nâng cao chất lượng sinh hoạt của các tổ chức Đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp. Tập trung kiện toàn, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động để từng bước làm cho các đảng bộ, chi bộ thực sự là hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp.

Đối với những doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng, đoàn thể cần phải tăng cường công tác khảo sát, tiếp cận, thuyết phục, vận động để chủ doanh nghiệp đồng tình, ủng hộ thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể và kết nạp vào Đảng những công đoàn viên, công nhân lao động tích cực tại doanh nghiệp; trước hết là những doanh nghiệp nhiều lao động và sản xuất kinh doanh ổn định. Đồng thời, rà soát và có kế hoạch chuyển sinh hoạt Đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cho những đoàn viên làm việc ở doanh nghiệp đúng quy định.

Quan tâm chăm lo xây dựng, nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của các đoàn thể trong doanh nghiệp, nhất là tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên. Đây là những tổ chức giữ vai trò cầu nối giữa Đảng với quần chúng công nhân, là môi trường để quần chúng công nhân hoạt động, rèn luyện, phấn đấu, tạo ra nguồn chủ yếu để kết nạp đảng viên...