Xã Long Thành thực hiện cải cách chế độ công vụ

     Ủy ban nhân dân xã Long Thành thực hiện việc phân công, bố trí công tác đối với công chức, viên chức theo đúng quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị; đảm bảo phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm và sở trường công tác của từng cá nhân. Trong thời gian chờ cấp có thẩm quyền ban hành quy định, hướng dẫn cụ thể, Ủy ban nhân dân xã sẽ khẩn trương tổ chức xây dựng và phê duyệt Đề án vị trí việc làm tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc, làm cơ sở cho công tác quản lý, sử dụng và tuyển dụng công chức, viên chức, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
     Ủy ban nhân dân xã Long Thành đã ban hành Quyết định số 11/QĐ-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2025 về việc ban hành Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân xã Long Thành nhiệm kỳ 2021–2026; ban hành các Quyết định phân công nhiệm vụ đối với lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã và các phòng, bộ phận chuyên môn. Cụ thể:
     - Ngày 08 tháng 8 năm 2025, Ủy ban nhân dân xã Long Thành ban hành Quyết định số 543/QĐ-UBND về việc phân công nhiệm vụ cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các Ủy viên Ủy ban nhân dân xã nhiệm kỳ 2021–2026;
     - Ngày 01 tháng 7 năm 2025, Phòng Văn hóa – Xã hội ban hành Thông báo số 01/TB-PVHXH về việc phân công nhiệm vụ đối với lãnh đạo, công chức và người hoạt động không chuyên trách của phòng; Cùng ngày, Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã ban hành Quyết định số 01/QĐ-UBND về việc phân công nhiệm vụ cho công chức Văn phòng Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân xã Long Thành.
     - Ủy ban nhân dân xã ban hành Kế hoạch số 36/KH-UBND ngày 16 tháng 9 năm 2025 về việc kiểm tra công tác chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và những người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn xã Long Thành.
     - Ủy ban nhân dân xã ban hành Quyết định số 837/QĐ-UBND ngày 16 tháng 9 năm 2025 về việc thành lập Đoàn kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và những người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn xã Long Thành.
     Ủy ban nhân dân xã đã chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan, đơn vị đã có nhiều chuyển biến tích cực trong nhận thức và tinh thần trách nhiệm; thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc; tuân thủ thời gian, giờ giấc làm việc; không hút thuốc lá trong phòng làm việc; không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trước và trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực. Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức đều mặc trang phục gọn gàng, lịch sự, đeo thẻ công chức, viên chức theo quy định.
     Về đạo đức công vụ và văn hóa ứng xử: không phát hiện trường hợp vi phạm quy định về đạo đức, giao tiếp, ứng xử trong công sở; cán bộ, công chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, không có biểu hiện cửa quyền, nhũng nhiễu, tiêu cực. Các cơ quan, đơn vị tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ các chuẩn mực hành vi:
     - “4 xin”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép;
     - “4 luôn”: luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ;
     - “5 không”: không cửa quyền, hách dịch; không quan liêu, vô cảm; không tham nhũng, lãng phí; không xu nịnh, chạy chọt; không lợi dụng chức vụ, quyền hạn.
     Ngày 24 tháng 9 năm 2025, Ủy ban nhân dân xã Long Thành ban hành Văn bản số 1444/UBND-VX về việc triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm tạm thời tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã. Theo đó, các đơn vị được giao hoàn thành xây dựng đề án và gửi về Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) trước ngày 05 tháng 10 năm 2025 để tổng hợp, tham mưu Ủy ban nhân dân xã xem xét, phê duyệt. Hiện nay, các đơn vị đang triển khai thực hiện theo quy định.