Phải có chuyển biến thực sự trong đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm
- Thứ sáu - 29/05/2026 20:05
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Đồng chí Nguyễn Văn Út, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố chủ trì hội nghị.
Dự hội nghị có lãnh đạo UBND thành phố và các cơ quan, đơn vị, sở, ngành, xã, phường, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, đơn vị.
Hội nghị được thực hiện trực tiếp, kết hợp trực tuyến từ Hội trường UBND thành phố đến các điểm cầu xã, phường, cơ quan, đơn vị của thành phố.
Tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Sở Tài chính Trương Thị Hương Bình đã thông qua báo cáo tóm tắt mục tiêu, chỉ tiêu, nhóm nhiệm vụ trọng tâm trong Chương trình hành động của UBND thành phố thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố.
Theo đó, UBND thành phố phấn đấu tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 2 con số trong cả nhiệm kỳ 2025-2030. Phấn đấu sau khi kết thúc đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm sẽ hoàn thành 50% các mục tiêu, chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026-2030. Phấn đấu quy mô nền kinh tế của thành phố đạt 900 ngàn tỷ đồng vào thời điểm kết thúc đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm theo định hướng, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026-2030 của thành phố.
100% cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng và ban hành kế hoạch triển khai thực hiện; cụ thể hóa đầy đủ nhiệm vụ, chỉ tiêu, tiến độ, sản phẩm đầu ra theo nguyên tắc “6 rõ”. 100% người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện ký cam kết trách nhiệm trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; trực tiếp đăng ký công trình, phần việc, nhiệm vụ trọng tâm, đột phá để tập trung chỉ đạo thực hiện. 100% cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng danh mục nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ tồn đọng, các “điểm nghẽn”, “nút thắt” cần tập trung tháo gỡ trong thời gian thực hiện phong trào thi đua. Phấn đấu tối thiểu 98% nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng hạn hoặc trước hạn; giảm tối thiểu 70% số lượng nhiệm vụ, hồ sơ trễ hạn so với thời điểm trước khi triển khai phong trào. 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của các cơ quan, đơn vị được tiếp nhận, xử lý trên môi trường điện tử theo quy định. Phấn đấu rút ngắn tối thiểu 30% thời gian giải quyết thủ tục hành chính đối với các thủ tục đủ điều kiện rà soát, đơn giản hóa. Hoàn thành xử lý nghiệp vụ đối với khối hồ sơ, tài liệu đã được thống kê của cơ quan, tổ chức trước khi sắp xếp tổ chức bộ máy.
Đến cuối năm 2027 hoàn thành 50% và đến cuối năm 2028 hoàn thành 100% các chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I. Phấn đấu từ nay đến năm 2027, thành lập mới trên 16,2 ngàn doanh nghiệp và đến năm 2030, thành lập trên 40 ngàn doanh nghiệp...
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo: Sở Xây dựng, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố, UBND phường Nhơn Trạch và UBND xã Phước An đã phát biểu cam kết thực hiện Chương trình hành động của UBND thành phố.
Đại diện lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, xã, phường cũng đã ký cam kết thực hiện Chương trình hành động của UBND thành phố về thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố Đồng Nai Nguyễn Văn Út nêu rõ: Từng câu, từng chủ đề, từng nội dung trong Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố đều thể hiện tinh thần, ý chí hành động và khát vọng vươn lên mạnh mẽ của Đồng Nai.
Do đó, hội nghị hôm nay nhằm giao việc, siết kỷ luật và mở một chu kỳ hành động mới của bộ máy chính quyền thành phố.
Sau khi thành phố Đồng Nai được thành lập, không gian phát triển rộng hơn, quy mô kinh tế lớn hơn, dân số đông hơn, yêu cầu quản trị cũng cao hơn. Nhưng vị thế mới không tự tạo ra thành công. Quy mô lớn không tự tạo ra phát triển. Muốn thành phố phát triển nhanh, văn minh, hiện đại, trước hết bộ máy phải chuyển động nhanh hơn, chắc hơn, kỷ luật hơn và có trách nhiệm hơn.
Những chỉ tiêu đặt ra trong đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm là rất lớn. Không có bộ máy hành chính trung bình nào có thể hoàn thành những mục tiêu như vậy. Do đó, đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm là phép thử năng lực thật của hệ thống chính quyền thành phố. Phép thử này phải bằng kết quả cụ thể: hồ sơ có nhanh hơn không, dự án có chuyển động không, đầu tư công có giải ngân không, doanh nghiệp có được tháo gỡ không, người dân có hài lòng hơn không.
Để thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà UBND thành phố đề ra, mọi nhiệm vụ phải thực hiện theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả. Phải thay đổi tư duy trong làm việc, phải làm hết việc chứ không phải làm hết giờ; chấm dứt làm việc cầm chừng. Phải xây dựng đội ngũ cán bộ biết làm việc khó, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, không né tránh, không chờ chỉ đạo, không lấy an toàn làm lý do để trì hoãn việc chung. Phải đoàn kết, là sức mạnh để thực hiện mọi việc thành công.
Các sở, ngành, đơn vị, xã, phường phải xây dựng kế hoạch thực hiện thi đua 500 ngày đêm bằng những công việc cụ thể, có chuyển biến theo từng tháng. Trong báo cáo của các đơn vị, hạn chế thấp nhất những từ: đang rà soát, đang làm... mà phải bằng những con số cụ thể.
Cơ quan nào làm tốt phải được khen kịp thời. Cá nhân nào có sáng kiến, tạo ra kết quả thật phải được ghi nhận, bảo vệ. Nhưng nơi nào trì trệ, đùn đẩy, làm chậm việc chung thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm. Thi đua phải công bằng; khen thưởng phải đúng người, đúng việc; xử lý cũng phải rõ địa chỉ.
Nguồn: Báo Đồng Nai Online