THANH TRA HUYỆN
1. Thông tin liên hệ:
Địa chỉ liên hệ của đơn vị:Thanh tra huyện Long Thành.
Số điện thoại: 0251.844277
Email: tt-lt@dongnai.gov.vn.
2. Thông tin lãnh đạo:
- Chánh thanh tra:
Họ và tên: Trần Đình Khôi
Năm sinh: 1979
Số điện thoại: 0918.356601
Email: khoitd@dongnai.gov.vn
- Các Phó Chánh thanh tra:
Họ và tên: Phạm Phú Dũng.
Sinh năm: 1968.
Số điện thoại: 0906.980818
Email: dungpp@dongnai.gov.vn
Họ và tên: Trương Văn Vững
Sinh năm:
Số điện thoại: 0917.324.546
Email:
3. Chức năng, nhiệm vụ:
Tại Điều 6, Điều 7, Chương II, Thông tư liên tịch số 03/2014/TTLT-TTCP-BNV ngày 08 tháng 9 năm 2014 của
Thanh tra Chính phủ và Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
thanh tra huyện, quận, thị xã và thành phố thuộc tỉnh quy định như sau:
a)
Chức năng: Thanh tra huyện là cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện có chức năng tham mưu,
giúp Ủy ban nhân dân huyện quản lý nhà nước về công tác thanh tra, giải quyết
khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; tiến hành thanh tra, giải quyết
khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.
b)
Nhiệm vụ và quyền hạn:
Thanh tra huyện
thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật về thanh tra, giải
quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng và các nhiệm vụ, quyền hạn cụ
thể sau:
- Trình Ủy ban
nhân dân huyện ban hành quyết định, chỉ thị về công tác thanh tra, giải quyết
khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng; chương trình, biện pháp tổ chức
thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được
giao.
- Trình Chủ tịch Ủy ban
nhân dân huyện kế hoạch thanh tra hàng năm và các chương trình, kế hoạch khác
theo quy định của pháp luật.
- Tổ chức thực
hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, kế hoạch sau khi được Ủy ban
nhân dân huyện hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt.
- Thông tin, tuyên
truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực thanh tra, giải quyết khiếu
nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ công
tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng cho cán
bộ, công chức xã, thị trấn.
- Hướng dẫn, kiểm
tra, đôn đốc Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, thị trấn, Thủ trưởng cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện trong việc thực hiện pháp
luật về thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.
- Phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng cấp hướng dẫn nghiệp vụ
công tác cho các Ban Thanh tra nhân dân xã, thị trấn.
- Về thanh tra:
+ Thanh tra việc
thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ của Ủy ban nhân dân xã, thị
trấn, của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện; thanh tra vụ
việc phức tạp có liên quan đến trách nhiệm của nhiều Ủy ban nhân dân
xã, thị trấn, nhiều cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện và
các cơ quan, đơn vị khác theo kế hoạch được duyệt hoặc đột xuất khi phát hiện
có dấu hiệu vi phạm pháp luật;
+ Thanh tra vụ
việc khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện giao;
+ Theo dõi, kiểm
tra, đôn đốc việc thực hiện các kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh
tra của Thanh tra huyện và của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện.
- Về giải quyết
khiếu nại, tố cáo:
+ Hướng dẫn Ủy ban
nhân dân xã, thị trấn và các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý của Ủy ban
nhân dân huyện thực hiện việc tiếp công dân, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, giải
quyết khiếu nại, tố cáo;
+ Thanh tra, kiểm
tra trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, thị trấn, Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị
thuộc quyền quản lý của Ủy ban nhân dân huyện trong việc tiếp công dân,
giải quyết khiếu nại, tố cáo; kiến nghị các biện pháp tăng cường công tác giải
quyết khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi quản lý của Chủ tịch Ủy ban
nhân huyện;
+ Xác minh, kết
luận và kiến nghị việc giải quyết vụ việc khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền
của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện khi được giao;
+ Xem xét, kết
luận việc giải quyết tố cáo mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, thị
trấn và Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện đã
giải quyết nhưng có dấu hiệu vi phạm pháp luật; trường hợp có căn cứ cho
rằng việc giải quyết tố cáo có vi phạm pháp luật thì kiến nghị Chủ tịch Ủy ban
nhân dân huyện xem xét, giải quyết lại theo quy định;
+ Theo dõi, kiểm
tra, đôn đốc việc thực hiện các quyết định giải quyết khiếu nại, kết luận nội
dung tố cáo, quyết định xử lý tố cáo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện;
+ Tiếp nhận, xử lý
đơn khiếu nại, tố cáo; giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền theo quy
định của pháp luật.
- Về phòng, chống
tham nhũng:
+ Thanh tra, kiểm
tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng của Ủy ban
nhân dân xã, thị trấn và các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý của Ủy ban
nhân dân huyện;
+ Phối hợp với cơ
quan Kiểm toán nhà nước, cơ quan Điều tra, Viện kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân
dân trong việc phát hiện hành vi tham nhũng, xử lý người có hành vi tham nhũng;
+ Tiến hành xác
minh kê khai tài sản, thu nhập theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham
nhũng; tổng
hợp kết quả kê khai, công khai, xác minh, kết luận, xử lý vi phạm về
minh bạch tài sản, thu nhập trong phạm vi địa phương mình; định kỳ báo
cáo kết quả về Thanh tra tỉnh;
+ Kiểm tra, giám sát nội bộ nhằm ngăn chặn hành vi tham nhũng trong hoạt
động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.
- Trong quá trình
thực hiện nhiệm vụ thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham
nhũng được thực hiện quyền hạn của Thanh tra huyện theo quy định của pháp luật;
được yêu cầu cơ quan, đơn vị có liên quan cử cán bộ, công chức, viên chức tham
gia các Đoàn thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng.
- Tổ chức ứng dụng
tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công
tác quản lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ của Thanh tra huyện.
- Tổng hợp, thông tin, báo cáo kết quả công tác thanh tra, giải
quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng theo quy định của Ủy ban
nhân dân huyện và Thanh tra tỉnh.
- Quản lý biên
chế, công chức, thực hiện các chế độ, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng,
kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng đối với công chức thuộc phạm vi quản lý của Thanh
tra huyện theo quy định của pháp luật và theo phân cấp của Ủy ban
nhân dân huyện.
- Quản lý, sử dụng
tài chính, tài sản được giao theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban
nhân dân huyện.
- Thực hiện nhiệm
vụ khác do Ủy ban nhân dân huyện giao và theo quy định của pháp luật.
4. Bộ máy, tổ chức:
Tại Điều 8, Chương II, Thông tư liên tịch số 03/2014/TTLT-TTCP-BNV ngày 08 tháng 9 năm 2014 của
Thanh tra Chính phủ và Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
thanh tra huyện, quận, thị xã và thành phố thuộc tỉnh quy định như sau:
a) Thanh tra huyện
có Chánh Thanh tra và không quá 02 Phó Chánh Thanh tra.
- Chánh Thanh tra
huyện là người đứng đầu cơ quan Thanh tra huyện, chịu trách nhiệm trước Ủy ban
nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện và trước pháp luật về
toàn bộ hoạt động của Thanh tra huyện.
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Chánh Thanh tra huyện do Chủ tịch Ủy ban
nhân dân huyện quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Ủy ban
nhân dân tỉnh ban hành và sau khi thống nhất với Chánh Thanh tra tỉnh.
Việc miễn nhiệm,
cách chức Chánh Thanh tra huyện do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện
quyết định theo quy định của pháp luật sau khi thống nhất với Chánh Thanh tra
tỉnh.
- Phó Chánh Thanh
tra huyện là người giúp Chánh Thanh tra huyện và chịu trách nhiệm trước Chánh
Thanh tra huyện và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Phó Chánh Thanh tra huyện do Chủ tịch Ủy ban
nhân dân huyện quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Ủy ban
nhân dân tỉnh ban hành và theo đề nghị của Chánh Thanh tra huyện.
Việc miễn nhiệm,
cách chức Phó Chánh Thanh tra huyện do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện
quyết định theo quy định của pháp luật và đề nghị của Chánh Thanh tra huyện.
- Việc khen
thưởng, kỷ luật và các chế độ chính sách khác đối với Chánh Thanh tra và Phó
Chánh Thanh tra huyện thực hiện theo quy định của pháp luật.
b) Biên chế công
chức của Thanh tra huyện được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức
năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức trong
các cơ quan, tổ chức hành chính của huyện được cấp có thẩm quyền giao.
c) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, danh mục vị trí việc
làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Thanh
tra huyện xây dựng kế hoạch biên chế công chức theo quy định của pháp luật bảo
đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.