Ngày 13/6/2024, Chủ tịch UBND huyện đã ban hành Văn bản số 6660/UBND-VX về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; kiên quyết xử lý nghiêm cán bộ, công chức sai phạm; nâng cao hiệu quả công việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Trong thời gian qua, Chủ tịch UBND huyện đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của UBND huyện và chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong xử lý công việc. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu chủ động của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức; việc triển khai các chủ trương, quy định, ý kiến chỉ đạo của cấp trên còn chậm; ý thức trách nhiệm của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa cao... Đặc biệt còn tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đi trễ, về sớm, lơ là trong công việc; tình trạng cán bộ, công chức uống rượu, bia, ngồi ở các quán cafe trong giờ làm việc vẫn còn diễn ra…công tác phối hợp giữa một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chặt chẽ, kịp thời, vẫn còn trường hợp chậm tham gia ý kiến hoặc không thể hiện rõ chính kiến, kéo dài thời gian xử lý, ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng công việc, giảm hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, gây cản trở công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền các cấp đối với sự phát triển kinh tế - xã hội. 

Những tồn tại, hạn chế nêu gây dự luận xấu, ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương nền hành chính, ảnh hưởng đến lòng tin của nhân dân và doanh nghiệp, tác động xấu đến kỷ cương xã hội trên địa bàn huyện; vấn đề này cần được kiểm điểm nghiêm khắc, rút kinh nghiệm và khẩn trương khắc phục ở tất cả các cơ quan, đơn vị, địa phương, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị.

Kiên quyết xử lý nghiêm đối với cán bộ, công chức sai phạm liên quan đến công vụ, kỷ luật kỷ cương hành chính

Nội dung văn bản nêu rõ: giao phòng Nội vụ định kỳ, đột xuất tổ chức kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện; đặc biệt lưu ý đối với các trường hợp cán bộ, công chức đi trễ, về sớm, uống nước ở quán cafe, sử dụng rượu, bia… trong giờ làm việc. Tổ chức kiểm tra bằng nhiều hình thức như ghi hình, lập biên bản… đối với các trường hợp có hành vi vi phạm, ghi nhận kết quả kiểm tra; căn cứ tính chất, mức độ vi phạm qua công tác kiểm tra, kiến nghị phê bình, kiểm điểm hoặc có hình thức xử lý kỷ luật đối với tổ chức, cá nhân và báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện xem xét, kết luận xử lý theo quy định. Trường hợp cần thiết, yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời tiến hành lập biên bản ghi nhận sự việc, báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xử lý theo quy định. Đối với các đơn vị có cá nhân vi phạm, Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm tương đương với cá nhân vi phạm.

Trụ sở Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả huyện Long Thành

Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện về mọi mặt hoạt động của cơ quan, đơn vị

Để tiếp tục chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế trên, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các tổ chức, người dân và doanh nghiệp, Chủ tịch UBND huyện yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện tốt hơn nữa Quy chế làm việc của UBND huyện, quy chế làm việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương và các văn bản chỉ đạo của tỉnh, huyện về đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, trách nhiệm nêu gương...​

Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện về mọi mặt hoạt động của cơ quan, đơn vị; nâng cao ý thức trách nhiệm, kỷ cương, năng lực chuyên môn, chuẩn mực đạo đức, lối sống,... của bản thân và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan mình. Tiếp tục rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, quy trình phân công và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát tình hình thực tế, phù hợp, đúng năng lực sở trường; cá thể hóa trách nhiệm trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. Thực hiện cải cách hành chính, cải cách công vụ, quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp phải đảm bảo thực chất, hiệu quả.

Đồng thời, trực tiếp chỉ đạo, thường xuyên đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ do UBND huyện giao đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng; khắc phục tình trạng chậm triển khai các nội dung chỉ đạo điều hành của UBND huyện; chủ động thực hiện các nhiệm vụ được phân công trong chương trình công tác của UBND huyện đảm bảo đúng quy trình, chất lượng và tiến độ; 

Công khai cá nhân, đơn vị vi phạm trên các phương tiện truyền thông:

Phòng Văn hóa và Thông tin có trách nhiệm tổ chức đăng tải thông tin các đơn vị, cá nhân vi phạm trên Trang Thông tin điện tử huyện, Zalo huyện, Hệ thống đài truyền thanh cấp huyện, xã; đồng thời tăng cường đưa tin, bài phục vụ công tác tuyên truyền, phố biến các nội dung, quy định liên quan chấn chỉnh, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn huyện.