Là cơ quan đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn. Trong năm 2024, Liên đoàn Lao động huyện Long Thành đã không ngừng nâng cao vị trí, vai trò của các cấp Công đoàn; tích cực vận động đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động chấp hành tốt chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.
Trong năm 2024, Liên đoàn Lao động huyện đã thành lập mới 17 công đoàn cơ sở và 01 nghiệp đoàn cắt tóc, trong đó có 14 công đoàn cơ sở doanh nghiệp từ 25 lao động trở lên; phát triển mới gần 10.300 đoàn viên. Hiện Liên đoàn Lao động huyện đang quản lý 01 nghiệp đoàn và 304 công đoàn cơ sở với hơn 59.000 đoàn viên. Trong đó, có 108 công đoàn cơ sở khối hành chính-sự nghiệp, 37 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước; 01 nghiệp đoàn và 159 công đoàn cơ sở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thành lập công đoàn cơ sở Công ty TNHH KANEFUSA Việt Nam
Các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã giới thiệu 140 đoàn viên ưu tú xem xét bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng đạt tỷ lệ 48,78%. Trong năm, Đảng bộ Liên đoàn Lao động huyện đã kết nạp 07/08 đảng viên mới, dự ước cuối năm 2024 đạt 100% chỉ tiêu phát triển đảng; phối hợp Tổ 07 Huyện ủy thành lập 02 chi bộ trong doanh nghiệp gồm: Chi bộ Công ty Cổ phần Đô thị Amata Long Thành, Chi bộ Công ty TNHH Thương mại Cao su Thành LongNăm 2024, Liên đoàn Lao động huyện đã triển khai cụ thể hóa chủ đề hoạt động công đoàn với nhiệm vụ trọng tâm “Tập trung đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam", quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện và Đại hội XI Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2023 – 2028 tuyên truyền đến toàn thể cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động. Đồng thời tập trung tuyên truyền kết quả triển khai nghiên cứu, quán triệt, học tập, tổ chức thực hiện các Nghị quyết, Kết luận của Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tập trung tuyên truyền và tổ chức các hoạt động chào mừng Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030; tuyên truyền các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước, của tỉnh và của huyện; vận động đoàn viên, người lao động chấp hành nghiêm Lệnh gọi nhập ngũ năm 2024; tuyên truyền nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác của đoàn viên, người lao động trong thực hiện các quy định về phòng cháy chữa cháy, sử dụng pháo và vật liệu nổ, an toàn giao thông, an toàn thực phẩm, phòng chống hàng nhái, hàng giả, dịch bệnh... và đón tết vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục triển khai Chương trình hành động số 174/Ctr-LĐLĐ ngày 10/11/2021 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới", nhân rộng kịp thời các hoạt động mới, hiệu quả cao, tham mưu, đề xuất điều chỉnh các vấn đề phát sinh trong thực tiễn; Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn các cấp nhất là cán bộ công đoàn cơ sở.
phối hợp cùng UBND huyện tổ chức Chương trình văn nghệ “Mừng Đảng – Mừng Xuân" và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Cùng với việc thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, Liên đoàn lao động huyện còn tích cực chăm lo đời sống của đoàn viên công đoàn thông qua nhiều hoạt động như: phối hợp cùng UBND huyện tổ chức Chương trình văn nghệ “Mừng Đảng – Mừng Xuân" và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn không có điều kiện về quê nhân dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024; phối hợp cùng Công an Huyện tổ chức chương trình “Chuyến xe 0 đồng" đưa đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết với tổng số tiền trên 400 triệu đồng. Ngoài ra, Liên đoàn lao động huyện còn tập trung chăm lo tết cho đoàn viên công đoàn với tổng số tiền hỗ trợ, tặng quà trên 6 tỷ đồng; đồng thời phối hợp cùng UBMTTQ Việt Nam huyện và các đơn vị doanh nghiệp gồm: Công ty CPHH Vedan Việt Nam; Tập đoàn Kim Oanh; Thiền viện Trúc lâm Long Đức… tặng 889 phần quà cho các hộ nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá từ 300.000 đ – 500.000đ.
Bên cạnh đó, đã tập trung hướng dẫn Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo Tết, các chế độ phúc lợi cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Giáp Thìn năm 2024. Ngoài ra, Liên đoàn lao động huyện đã triển khai các hoạt động tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ năm 2024; trong đó đã phối hợp các cơ quan, ban ngành giám sát việc thi hành các chế độ chính sách về lao động, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn. Hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS tổ chức treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền “Tháng công nhân" năm 2024 tại cơ sở và tăng cường tổ chức các lớp huấn luyện về An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao cho trên 128 Công đoàn cơ sở, thu hút hơn 39.860 người tham gia. Đồng thời phối hợp cùng Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh, Sở Lao động Thương binh xã hội tỉnh thăm tặng quà cho 14 đoàn viên, CNLĐ bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động nhân dịp tháng công nhân năm 2024 gồm tiền mặt và quà gồm bánh, sữa…với tổng kinh phí 30 triệu đồng. Trong năm 2024, Liên đoàn lao động huyện đã hướng dẫn CĐCS lập hồ sơ xét tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn"; đồng thời triển khai đến các CĐCS thỏa thuận phối hợp giữa Tổ chức tài chính vi mô CEP và Liên đoàn Lao động Tỉnh nhằm mục đích đẩy lùi Tín dụng đen với trên 8.700 công nhân lao động vay số tiền trên 222 tỷ đồng. Hướng dẫn Ban Chấp hành công đoàn cơ sở các doanh nghiệp ký mới và ký kết lại Thỏa ước lao động tập thể hết hạn, đến nay đã có 154/198 doanh nghiệp có CĐCS xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ trên 77%. Ngoài ra cón tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVC-LĐ chung tay chia sẻ, ủng hộ nhân dân các tỉnh miền Bắc bị thiệt hại do cơn bão số 3 gây ra với tổng số tiền trên 2,5 tỷ đồng.
Tổ chức Lễ tuyên dương con CNVC – LĐ, LLVT “Học giỏi, sống tốt" lần thứ XXIV
Tổ chức Lễ tuyên dương con CNVC – LĐ, LLVT “Học giỏi, sống tốt" lần thứ XXIV; tổ chức khen thưởng cấp huyện 359 học sinh, sinh viên; trong đó 74 học sinh cấp 1, 204 học sinh cấp 2, 78 học sinh cấp 3, 01 sinh viên Trung cấp, 02 sinh viên Đại học và 23 học sinh tham dự Lễ Tuyên dương Học giỏi, Sống tốt cấp Tỉnh lần thứ XXV. Tổ chức Lễ tuyên dương 95 cán bộ công đoàn đạt thành tích tiêu biểu, xuất sắc nhân kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024); phối hợp cùng UBND huyện Long Thành và Huyện đoàn tổ chức Hội thao cho ĐV&NLĐ chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với các trò chơi dân gian tạo không khí vui tươi và đoàn kết trong đoàn viên công đoàn. Bên cạnh đó đã kịp thời triển khai Hướng dẫn của Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức “Bữa cơm Công đoàn" năm 2024; đến nay đã có 35 công đoàn cơ sở có trên 20 ngàn đoàn viên, người lao động tham gia với bữa ăn có giá trị cao nhất 250.000 đồng và thấp nhất 50.000 đồng. Đã thành lập 21/20 Ban nữ công quần chúng ở CĐCS khu vực ngoài nhà nước, đạt tỷ lệ 105%; đến nay trên địa bàn huyện Long Thành có 205/237 CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng, đạt tỷ lệ trên 86%. Vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng Tháng cao điểm "Vì người nghèo" năm 2024.
Chăm lo cho người lao động
Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động; Liên đoàn Lao động huyện Long Thành còn triển khai thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản Chỉ thị, Nghị quyết của Công đoàn các cấp, triển khai thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở năm 2024 đến các CĐCS trực thuộc, đồng thời thực hiện giám sát việc thực hiện Quy chế Dân chủ cơ sở tại nơi làm việc theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP tại các doanh nghiệp theo kế hoạch của Ban chỉ đạo Quy chế dân chủ ở cơ sở; triển khai kế hoạch thực hiện mô hình Dân vận khéo gắn việc phân loại rác thải tại nguồn, chung tay bảo vệ môi trường trên địa bàn huyện; trong đó đã có các mô hình “Dân vận khéo" được đăng ký thực hiện như:“Tổ tư vấn pháp luật công đoàn"; “Lao động giỏi – lao động sáng tạo"; “Chai nước nghĩa tình"; “Bàn tay vàng"; “Góc làm việc 5S"; Xây dựng doanh nghiệp “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn", “Công đoàn đồng hành cùng chính quyền xây dựng khu dân cư kiểu mẫu, đô thị văn minh". Ngoài ra còn đẩy mạnh tuyên truyền đoàn viên tham gia cuộc thi trực tuyến Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động đến các CĐCS trực thuộc. Tích cực tham dự hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Đồng Nai và công nhân lao động, tham gia ý kiến đóng góp dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) do Bảo hiểm xã hội và Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.
Trong năm 2024, UBKT Liên đoàn lao động huyện đã tiếp nhận 01 đơn khiếu nại, thắc mắc của công nhân lao động, CNVC- LĐ liên quan đến chế độ tiền lương, trợ cấp thôi việc, BHTN, BHXH… Ủy Ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đã chuyển đơn đến CĐCS phối hợp cùng Ban Giám đốc công ty tham gia giải quyết cho người lao động, đạt tỷ lệ 100% theo đúng qui định. Tư vấn trực tiếp và qua điện thoại cho 285 lượt đoàn viên, người lao động về các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động; kịp thời giải quyết các đơn thư khiếu nại của người lao động. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2024 triển khai đến các CĐCS trực thuộc; đồng thời Ủy tổ chức kiểm tra đồng cấp Liên đoàn Lao động huyện, kiểm tra tài chính 27 CĐCS. Qua kiểm tra đoàn đã kịp thời hướng dẫn xây dựng, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo các nguồn thu – chi tài chính công đoàn và bổ sung các chứng từ thu – chi tài chính theo đúng quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tập huấn An toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường
Tổ chức kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam đối với 28 CĐCS. Qua làm việc đoàn đã hướng dẫn các CĐCS xây dựng Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Quy chế phối hợp với BGĐ công ty; hướng dẫn các công đoàn cơ sở kịp thời cũng cố, bổ sung Ban Chấp hành khi có thay đổi, khuyết Ủy viên BCH. Phối hợp cùng Thanh tra Sở Lao động tỉnh Đồng Nai kiểm tra, 06 doanh nghiệp thực hiện các quy định về pháp luật lao động, về An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn... Qua kiểm tra đã hướng dẫn và kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Các CĐCS trực thuộc đã giới thiệu 140/287 đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng, đạt tỷ lệ gần 49%; trong đó có 11/09 Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, đạt tỷ lệ trên 122 % chỉ tiêu Tỉnh giao. Trong năm 2024, Đảng bộ Liên đoàn Lao động huyện đã kết nạp 07 đảng viên mới đạt chỉ tiêu Huyện ủy giao về công tác phát triển đảng. Cùng với đó, Đảng bộ Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Tổ 07 Huyện ủy thành lập 02 chi bộ trong doanh nghiệp. Tăng cường bồi dưỡng nguồn cảm tình đảng giới thiệu kết nạp đảng viên trong doanh nghiệp đạt chỉ tiêu nghị quyết Huyện ủy giao.
Lễ kết nạp Đảng viên
Liên đoàn lao động huyện đã kịp thời triển khai Kế hoạch Tổ chức Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2025" trực tuyến; Kế hoạch tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến công đoàn huyện Long Thành tiến tới Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ tỉnh Đồng Nai lần thứ VI và Đại hội thi đua yêu nước Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ XI, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI năm 2025; Kế hoạch tổ chức chương trình "Chuyến tàu tết đoàn viên - Xuân 2025" đưa ĐV-NLĐ về quê đoán tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
Nhìn chung, trong năm 2024, được sự quan tâm của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động kịp thời, chủ động phối hợp cùng người sử dụng lao động giám sát, kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện chế độ, chính sách lương, thưởng, phép năm, nghỉ tết, chăm lo cho đoàn viên, người lao động với nhiều hình thức, nội dung thiết thực, hạn chế đơn thư khiếu nại của đoàn viên, người lao động từ đó góp phần cùng doanh nghiệp ổn định quan hệ lao động, ngày càng nâng cao vị thế vai trò của tổ chức công đoàn.
Trên cơ sở những kết quả đạt được năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục đề ra các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025. Trong đó, tập trung triển khai cụ thể hóa các Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện Long Thành, Đại hội XI Công đoàn tỉnh; Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Chương trình hành động số 50/CTr-BCH ngày 23/7/2024 của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Đồng Nai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII nhiệm kỳ 2023 -2028; tổ chức Đại hội Đảng bộ Liên đoàn Lao động huyện nhiệm kỳ 2025-2030... Đồng thời phát huy mọi thuận lợi, nỗ lực vươn lên vượt qua mọi thử thách để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đề ra, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.