Chiều ngày 12/01/2021
tại Công
ty Phân Bón Việt Nhật (JVF). Ban Chấp
hành Công đoàn phối hợp cùng với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị người
lao động năm 2021.
Tham dự có bà Nguyễn
Thị Tân – Chủ tịch LĐLĐ huyện, bà Đào Thị Kim Loan – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện, Ban
Giám đốc Công ty, Ban Chấp hành Công
đoàn cơ sở cùng 50 đoàn viên đại diện gần
300 người lao động tham dự.
Ban Giám Công ty Phân Bón Việt Nhật
(JVF) báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong năm 2020 vẫn còn gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid -19, thiên tai. Tuy nhiên, lơi nhuận của công ty vẫn ổn định cao hơn so
với năm 2019 điều đó đã ghi nhận những thành quả của sự đồng lòng nỗ lực trong
việc quản lý và tiết kiệm giảm chi phí của tất cả công nhân lao động. Công ty
vẫn đảm bảo
các chế độ chính sách liên quan đến người
lao lao động, tuân thủ các quy định pháp luật của Nhà nước về An toàn
vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ,
doanh nghiệp đạt “Xanh – Sạch – Đẹp”, đạt chuẩn văn hóa. Ban Giám đốc quan tâm tạo điều
kiện thuận lợi cho Ban Chấp hành Công
đoàn thực
hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện cho người
lao động, luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống, vật chất và tinh
thần đoàn viên, công nhân lao động.
Tại hội nghị Ban Giám đốc công ty đã
triển khai kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2021. Đồng thời kêu gọi toàn thể người lao động đoàn kết, phát huy tinh
thần trách nhiệm và kết quả đạt được của năm 2020 của từng cá nhân nhằm hoàn
thành đạt và vượt mục tiêu kinh doanh năm 2021.
Quang cảnh Hội nghị người lao động
Về
phía Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở báo cáo kết quả hoạt động trong năm 2020 và triển khai phương
hướng, nhiệm vụ 2021. Ban Chấp hành quan tâm chăm lo đời sống người lao động và
tham
gia xây dựng, sửa đổi nội quy, quy chế, chính sách liên quan đến NLĐ, phối hợp
BGĐ sửa đổi TULĐTT và thực hiện tốt các thỏa thuận được ghi trong nội dung TƯLĐTT
lần 4. Thống kê những kết quả thực hiện các kiến nghị từ hội nghị lần trước và
tổng hợp những ý kiến của người lao động muốn trình bày với BGĐ trong hội nghị
này. Bên cạnh đó BCH CĐCS đã có lời cảm ơn tinh thần tương thân tương ái trong
anh chị em đồng nghiệp và sự sẻ chia của các lãnh đạo giúp đỡ đoàn viên mắc bệnh
hiểm nghèo…
Đây cũng là dịp người
lao động được gặp gỡ trao đổi trực tiếp với Ban Giám đốc Công ty, Ban
Chấp hành Công đoàn với những nội dung mà người lao động
thực sự quan tâm, đồng thời Công ty có những chính sách khen thưởng người lao
động đóng góp ý kiến về những giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh
và tăng năng suất lao động với mục tiêu của JVF trong thời gian tới là không
ngừng cải tiến chất lượng và phát triển sản phẩm mới để góp phần nâng cao hiệu
suất trồng trọt, chất lượng nông sản Việt Nam, tăng lợi nhuận và giảm thiểu chi
phí sản xuất cho nông dân Việt Nam cũng như góp phần bảo vệ môi trường vì một
nền nông nghiệp an toàn và hiệu quả.
Tại Hội nghị cũng đã có 08 ý kiến người lao động quan tâm
như: xem thu nhập của người lao động công tác lâu năm còn thấp,công tác phí,
phụ cấp trách nhiệm, khoảng cách xếp A, B, C, D, chế độ ăn trưa cần quan tâm,
tham quan nghỉ dưỡng hàng năm, tăng thời gian nghỉ ngơi và thay đổi thời gian
làm việc của bộ phận văn phòng…
Các ý kiến của người lao động đã được Ban Giám đốc Công ty trả lời, ghi nhận
và thống nhất tại hội nghị; một số ý kiến sẽ được công ty tìm hướng giải quyết sau hội nghị này phù hợp
với tình hình thực tế với sự phát triển công ty, trên cơ sở đó góp phần nâng
cao cuộc sống người lao động, đồng thời giúp công ty JVF ngày càng phát triển bền vững. Sau Hội nghị này Ban Chấp hành
CĐCS và Ban Giám đốc công ty sẽ trao đổi để thống nhất giải pháp đáp ứng các
kiến nghị phù hợp và hợp lý của người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho người
lao động sản xuất kinh doanh hiệu quả, nhằm nâng cao chất lượng hội nghị người
lao động. Qua đó bản
thân mỗi người lao động thoải mái tinh thần để từ đó cùng công ty chia sẻ những
khó khăn của doanh nghiệp, tích cực lao động sản xuất, tạo ra những sản phẩm có
giá trị nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, góp phần vào phát triển công ty ngày
càng lớn mạnh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Bà Nguyễn Thị Tân – Chủ tịch LĐLĐ huyện phát biểu chỉ đạo
Phát biểu tại Hội
nghị người lao động bà Nguyễn Thị Tân – Chủ tịch LĐLĐ huyện huyện ghi nhận kết
quả mà Ban Chấp hành công đoàn đã triển khai, thực hiện tốt các nội dung do
Công đoàn cấp trên phát động làm tốt công tác tuyên truyền các chủ trương của
Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, tổ chức tốt các hoạt động phong trào, chăm
lo, nâng cao đời sống cho người lao động. Phát động đoàn viên công đoàn, tích
cực tham gia hưởng ứng phong trào thi đua lao động, sản xuất; duy trì tổ
chức sinh hoạt công đoàn. Giới thiệu 02 đoàn viên ưu tú bồi dưỡng kết nạp đảng,
tham gia công tác chuyên môn, quản lý có hiệu quả đảm bảo thiết thực góp phần
xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong thời gian tới tiếp tục phối
hợp cùng Ban Giám đốc Công ty tạo điều kiện cho đoàn viên học tập để nâng cao
trình độ, nghiệp vụ, chuyên môn, kỹ thuật và ý thức chấp hành pháp luật lao
động, nội quy công ty; giám sát việc thực hiện thông báo trả lương, thưởng,
phép năm cho người lao động. Tham gia cùng Ban Giám đốc công ty bảo đảm việc
làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống, phúc lợi của
người lao động góp phần ổn định
quan hệ lao động trong dịp Tết Tân Sửu-2021. Thường
xuyên quan tâm, chia sẻ động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai
nạn lao động, bệnh hiểm nghèo để tổ chức công đoàn thực sự là chổ dựa tinh thần
của đoàn viên và người lao động.
Nhân dịp này Ban Chấp
hành công đoàn khen thưởng 10 cá nhân đoàn viên có thành tích xuất sắc trong hoạt
động công đoàn năm 2020.
Bà Nguyễn Thị Tân – Chủ tịch LĐLĐ huyện và bà Đào Thị Kim Loan – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện
trao giấy khen cho đoàn viên có thành tích xuất sắc trong năm 2020
Sau hội nghị Ban
Giám đốc tổ chức buổi tiệc tất niên mừng xuân mới Xuân Tân Sửu năm 2021 với
nhiều tiết mục văn nghệ sôi nổi báo hiệu một mùa xuân mới đầy khởi sắc.
K.Loan -LĐLĐ